Mourinho: “Ogni calciatore è diverso. Un leader deve creare empatia con tutti” – Forzaroma.info – Ultime notizie As Roma calcio – Interviste, foto e video

The Special One dans une longue interview racconta i segreti del mestiere di allenatore: “Cerco di no se no troppa pressione nel mio lavoro. Je pense que j’aurai un bon rapport avec le stress”

José Mourinho dopo aver portato à trionfo la Rome dans Ligue de conférence al suo primo anno nella Capitale, si sta godendo le meritate vacanze. Dans le frattempo, il Un spécialdiventato bothciatore di XTBsocietà di trading online, a rilasciato an’intervista a Forbes nella quale ha toccato diversi argomenti, senza però mai citare la squadra giallorossa.

Comment trouver un bon manager ? “Le plus important est que vous le suiviez. E per seguirti, devono credere in te. Normalement, je ne pense pas savoir si je me sentais empathique et onesti nei tuoi confronti. Dans mon cas personnel, un chef, signifie que j’ai la responsabilité de ne pas leurrer la personne, ma squadra. Devi stare con loro e per loro tutto il tempo. Devono fidarsi di te”.

Quali sono lezioni del coaching : le coaching sportif può tradursi in affari o vita ? “Avevo un professore all’università che mi diceva semper : “A charge qui ne contient que du calcium, ne contient pas de calcium“. Je connais fondamentalement l’essere humain, c’est pourquoi j’utilise une ancre oggi. Je ne suis pas seulement calciatori. Ho imparato dalla mia experienza di coach è che devi avere a che fare con l’essere umano. Nello sport c’è soprattutto un lato umano ; et évidemment può se distingue si negli affari e in altre aree della vita sociale. Je pense que c’est la chose la plus importante qui définit le leadership”.

Comment vais-je construire et motiver une équipe, comment vais-je gérer et recruter des talents ? « Bisogna conoscere i giocatori, conoscerli bene. Je suis très diversifié et j’ai été béni d’une manière différente de communiquer, d’une manière différente de recevoir des commentaires, d’être motivant. Le plus important est de connaître la nature, de tout savoir sur le perroquet, de pouvoir interagir avec le perroquet de manière presque individuelle. Je te dirai un peu à manger quand tu iras au resto et oui mangue à la carte, Mangez si vous dites en français. Non guardli come se fossero tutti uguali, perché sono tutti diversi. È abbastanza facile da dire ma plus difficile da fare. Pour un squadra nel suo insieme, je devrais créer de l’empathie avec vous. Je devrais me sentir très important, je devrais sentir que je fais vraiment partie de l’équipe et à cause de cela, je devrais le connaître extrêmement bien. Je sais comment interagir avec ognuno di loro, je sais à quel point farli se sentira important, farli se sentira membre d’une équipe et important pour l’équipe. Il est primordial. Quindi, revenant à ma réponse précédente, le côté humain est la chose la plus importante, je dois créer de l’empathie avec l’individu”.

Venez esibirsi ad alto livello? “Direi che è il type di caratteriale tratto che rende i veri campioni. Sai come vincere. Vincere à un certain moment, capita a volte. Ma vincere per molti anni, esibirsi ad alto livello per molti anni, come fanno alcuni giocatori, dépend de it Capacité de récupération du perroquet. Faisant également partie de l’ADN du perroquet, je n’aime pas le perdre, mais pas en plus. Je maintiendrai les performances du perroquet élevées, mais qui n’a pas besoin d’un sfida par perroquet, cela fait simplement partie de la perroquet naturel.”

Comment attieni alla tua strategia nonostante le circostanze avverse ? Costruire strategie signifie proche de ridurre l’imprevedibilità di tutto. Le calcium, come molti ambiti della nostra vita, est imprévisible. Non possiamo prevedere tutto, ma più investiamo in formazione, più siamo preparati ad affrontare situzioni diverse. Cela réduit cette incertitude et cette sécurité qui nous permettent de rester en sécurité. Nous savons que la partite de calcium se comporte dans le rischi, certo, ma double proche du ridurre questi rischi préparant le meglio”.

Comment vais-je prendre des décisions difficiles ? “Il est difficile de passer une senza dover de sept jours. Je vais prendre une décision difficile. Décisions difficiles à la fin du leadership, fermer pour gagner une partie, aider votre équipe à gagner une partie. Cette fois est le moment où nous dobbiamo trust gli uni degli altri. Mai successo. A volte è quindi necessario fare el grande passo, invece di essere sopraffatti dallo stress e just godersi la situazione”.

Comment vais-je gérer la pression ? Cerco di not feel troppa pressione nel mio lavoro. Je pensais avoir un bon rapport avec le stress. Je ne sentirai pas la pression, ça ne marchera pas, demain je me sentirai troppo, je l’ai ressenti profondément, ça ne marchera pas. Quindi devi cercare di avere un bon rapport avec la pression et le stress. Il mio miglior consiglio per affrontare la pressione ? Je pense que c’est la chose la plus importante à propos de la pression : c’est notre identité, c’est ce que nous avons ressenti, ce que nous avons pensé, notre idée. Non lasciarti influenzae dal mondo esterno e dallo stress che ressenti. Près d’y faire face de manière positive en utilisant vos connaissances et votre expérience. Votre expérience vous aide à y faire face, mais le plus important est de vous ancrer à nouveau et de profiter d’une certaine pression.”

Viens ou vais-je marcher oltre i tuoi limiti? “Je pense que le chiave sia non accontentarsi mai di ciò che si ha e volere semper di più. Quand je guadagnare medaglie, vuoi guadagnare di più. Quand j’ai un but, vuoi segnare di più. Quand il y a guadagnato soldi, vuoi guadagnare di più Tutto ruota autour du « di più ».

Mais ai-je décidé de me départir d’un ambassadeur XTB ? Quali valori communi partagé avec XTB ? “Une bonne stratégie congegnata, la voglia di vincere, lo estesso vale per gli investimenti. Sai, tutti vogliono vincere. Dans mon cas, c’est le calcium. Dans le cas de XTB, c’est évidemment un domaine diversifié, ma abbiamo la stessa voglia di riuscire, di imparare ogni giorno, di cercare di essere migliori. A volte è una questione di intuizione. Ma è also molta ricerca, preparazione e auto-investimento”.

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